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    【 愛崗敬業,爭當先鋒】記富邦建設集團有限公司工程部先進事跡
    瀏覽:421 發布日期:2022/2/16 15:52:25

    富邦建設集團有限公司于2021年5月經修水縣市場監督局批準,由原江西富邦建設有限公司(2010年4月成立)更名而來,是修水縣資質等級最高的建筑企業,注冊資金1.08億元,資產總額1.89億元。具有建筑裝飾裝修專業承包一級資質,水利水電、市政、建筑等五項總承包二級資質。公司成立了黨支部和工會委員會,內設工程、黨群綜合部等管理部室,下設南昌運營中心,富邦文公建筑職業培訓部等機構。公司現有固定工作的專業技術及管理人員40人(不含各工地民工人數)。近年來,公司年均上繳財政稅收1000多萬元,上繳工會經費近30萬元,其中2020年上繳稅收1483萬元,產值3.2億元,上繳工會經費34.6萬元(見完稅憑證附件),公司取得的良好的績效,工程部發揮了極為重要作用。

    一、工程部基本情況。富邦建設集團有限公司工程部,由不同工種的專業技術及管理人員組成,現有員工15人,平均年齡38歲,青工居多,工程部主任張偉林,工程師,退役軍人(部隊榮立二等功),工程部在他的帶領下,承擔了我公司承建的水利水電、房屋建筑、市政公用、裝飾裝修、園林綠化等各類大小工程的技術管理,安全監督,施工組織設計,工程合格率達100%,贏得建設單位、監理單位及建設方良好聲譽。


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    工程部員工合唱《團結就是力量》


    二、把握政治方向,積極開展創先爭優。工程部現有黨員5名,在公司支部副書記兼工程部主任張偉林的帶領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義理論為指針,積極參加公司黨支部組織的政治理論學習和黨史學習活動,認真學習中共十九屆歷次全會精神和省市縣黨代會精神,堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“二個維護”,在政治上思想上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。


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    加強政治理論學習


    用黨建來創建工人先鋒號,充分發揮黨員的先鋒模范作用。工程部大部份員工是剛從大中專畢業的青工,他們剛從學校畢業走上社會從事建筑行業工作,在老黨員和老員工的傳幫帶下,人人愛崗敬業,勤奮學習專業知識,他們各自分派在各個工地上不分晝夜,吃苦肯干,在工地一線組織指揮工人施工,抓工程質量,抓安全施工,抓施工進度,控制生產成本。


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    工程部施工管理的工程——東風水庫樞紐


    我公司承建的工程均為外地,工程部員工長期離家長駐工地,他們做到以工地為家積極融入當地工作生活中,接受當地政府監管,但他們始終做到忠于職守,勤奮工作,在各個工地上發揮先鋒模范作用,使之工程部的員工成為了一支懂技術,善于管理,作風優良的精兵隊伍,廣受業主和監理的好評。


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    工程部管理的房屋和市政工程竣工圖


    他們當中有的被九江市建筑行業被評為“優秀項目經理”,有的被上級黨組織評為“優秀共產黨”。

    在安全質量管理方面。工程部始終以安全文明施工為抓手,以“安全第一,預防為主”為載體,精心組織安全文明施工,嚴把工程質量關、安全關、進度關,開展精細化管理,確保施工過程中每一道工序合格率達100%。


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    工程部組織員工安全培訓


    多年來,我公司承建的各項工程均符合設計標準,工程運營中質量可靠,安全穩定。公司先后取得省建設廳頒發的《安全生產許可證》;通過了 ISO9000 質量管理體系、ISO14000環境管理體系、GB/T28000 職業健康安全管理體系等認證。

    三、發揮團隊智慧,制訂工程項目系統管理制度,積極開展科技創新活動。工程部在實際工作中不斷總結經驗,積極組織團隊開展科技創新,對一些施工工藝進行技術改造,特別是工程部水利工程組在邊坡綠化種植過程發現工效差,水利組員工發揮集體智慧,研究出一種種植裝置,在使用中大大提高了邊坡綠化種植速度;針對管道施工中管道對接費時費工,他們研究發明了高精度管道對接頂管機,如此等等。


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    工程部技術人員取得的專利


    工程部為公司先后取得了水利邊坡種植裝置、高精度管道對接頂管機、水利閘板防凍裝置、水利工程防汛箱、建筑機械無線控制器、水利工程安全檔風屏、河道漂浮物清理設備等7項專利技術,均已獲得中華人民共和國國家知識產權局頒發的專利登記證書。與此同時,充分發揮本部門智能優勢,結合工作實際,積極尋求外部科技人才支援,共同開發了水利工程監督管理軟件、水利工程施工管理軟件、水利工程智能化數據查詢管理平臺、水工智能化安全管理平臺、水利工程智能化數據分析處理平臺等6項著作權,并獲得中華人民共和國家版權局頒發的著作權證書。


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    工程部技術人員取得的著作權


    工程部主任張偉林組織本部門人員依據理論與實踐相結合編寫《富邦建設工程管理手冊》將工程從施工組織設計,臨時建筑布置,工地用地規劃,工期計劃,施工組織,安全管理,質量檢測,工序安排,分部分項工程驗收,進度付款,工程竣工驗收及結算,工程資料歸檔,工程保修等全過程進行了規范,形成本公司工程管理制度系統,實行工程管理標準化流程化運作,形成富邦建設集團公司工程管理特色。

    四、積極參加勞動競賽,爭創精品工程活動。工程部在工程所在地積極參與業主方舉辦的各種競賽活動,2020年公司承建了福建南安市詩山鎮河道整治工程,根據業主方通知本工程要參加該市所有在建工程綜合評比活動。


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    福建南安市詩山鎮河道整治工程竣工圖


    為此,工程部派技術過硬,工程管理經驗豐富的施工管理人員,駐扎在工地上組織技術熟練工人進行施工,嚴把質量、安全、進度、文明施工關,高標準嚴要求完成各項評比指標,最后在該市評比中富邦建設集團公司承建的工程被該市評為“2020年度水利施工示范工地”。


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    湖南長株潭城際鐵路雷黃段勞動競賽現場


    2017年3月,我公司參加了由中鐵二十局集團承建的湖南長株潭城際鐵路西延線雷黃段綜合3標工程施工,按照湖南省城際鐵路公司5月底完成主體工程,6月中旬開始鋪軌,年底通車運營的要求,其工期緊,任務重,壓力大,加上三月份開始進入陰雨天氣,施工難度加大,為確保各項施工節點順利完成,雷黃鐵路項目部制定相應措施,開展“大干100天的勞動競賽活動”。


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    工程部組織施工隊鋼筋綁扎競賽


    為此,我工程部迅速組織精兵強將投入這次競賽活動,工程部負責人帶領施工人員身先士卒,起好表率作用,組織各施工班組實行24小時輪班倒,不分晝夜,小雨大干,大雨小干的大干施工熱潮中,經過100天的奮戰,提前完成施工任務,取得了大干100天的勞動競賽“優勝施工隊”。2021年6月工程部在寧州水鄉工地舉行了砂漿粉刷競賽,在西港工地舉行了鋼筋綁扎競賽,對優勝者給予了獎勵。


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    工程部組織施工隊砂漿粉刷競賽


    與此同時,工程部開展了安全知識競賽活動,2021年7月組織本部門工程技術人員,參加水利部組織的全國水利安全生產月網上安全知識競賽活動,其員工成績均為優秀。每年安全生產月組織公司開展消防和防汛實戰演練,增強公司全體員工的安全風險意識。

    五、豐富員工的文化生活,增強企業的凝聚力,接受革命傳統教育。


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    工程部組織員工參觀秋收起義紀念錧


    每年清明節工程部積極參加由公司組織的到縣秋收紀念館和烈士陵園祭掃革命先烈活動,接受愛國主義教育;積極參加公司組織的“五、一”文體活動和團員青年“五.四”戶外體育活動,工程部女員工積極參加“三.八”婦女節活動,還進行了專業知識競賽活動。

    六、履行社會責任,關愛弱勢群體。堅持企業來自社會,理應奉獻社會為原則,2020年農歷年初,正值新冠疫情防疫,期間工程部派員自始至終參加政府組織的抗疫值班。工程部派員先后到渣津鎮福星村慰問多名留守兒童,并贈送冬季全套保暖衣物;到渣津鎮敬老院慰問孤寡老人,為每位院民贈送冬季保暖物品;


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    工程部參加公司組織的慰問貧困村留守兒童活動


    到縣城高考點免費接送考生和提供飲品;到琴海中學開展紅色家書演講活動,為該校贈送羽毛球拍100幅;2021年7月公司捐款贊助,工程部派員籌辦修水縣“扶搖杯”足球聯賽,并組隊參賽,榮獲“道德風尚獎”獎牌;派員深入公司聯系點——南山社區開展公益活動,現場進行消防知識培訓,指導社區居民如何預防火災事故和消防器材的使用;利用暑期為社區中小學生開展“知法、懂法、守法,爭當文明好學生”活動,并聘請了專業律師為社區暑期休假的孩子們授法律常識課;2022年元旦前工程部派文藝愛好者協同南山社區舉辦了迎新年文藝演出活動,并慰問了困難家庭。

    七、加強人才培訓,積極為社會培養建筑業專業人才。工程部始終堅持公司“培養人才、引進人才、留住人才”的人才興企戰略的理念,每年公司廣招剛畢業的大中專生及社會青年到公司工作,新進員工均安排到工程部鍛煉,熟悉業務,由工程部負責培訓,指導其參加建筑專業的技能資質證書考試。


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    工程部組織員工參加公司培訓


    近年來,通過公司內設培訓機構和工程部老工程師實地傳、幫、帶的教育,培養一大批專業技術人員和技術工人,其中參加全省性的職業資格考試合格者近百人。富邦建設集團公司及其工程部象候鳥之巢將這些剛入職的青年孵化成懂技術懂管理的專業人才,在人才流動的當下,他們走向更大舞臺去發展,他們用富邦建設良好的企業文化和工程部練就的本領及作風優良的職業操守,在新的工作崗位繼續發揚工人階級的先鋒模范作用。


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    工程部員工參加業務學習


    總之,富邦建設工程部的成員們在創先爭優的工作中通過自身努力取得一定的成績,用自己辛勤勞動的汗水成就了“工人先鋒號”的精神,他們將在今后工作中,一如既往,不負韶華,繼續發揚榜樣的力量,為企業為社會再立新功。

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